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2月25日下午，公司2014年经营业绩责任书签订大会在新区第一会议室召开，公司高管、总经理助理、副总工程师、市场总监、各部门主任（总经理）、副主任（副总经理）以及华耀公司管理层均参加会议，党总支书记王晓龙主持会议。
王晓龙书记首先向大会传达了38所“经营责任书签约仪式”大会会议精神，对《集团公司2014年度工作会议党建、组织人事暨纪检监察工作会议精神要点》进行了宣贯，并要求公司上下紧密围绕集团目前改革方向加强公司自身创新发展建设。
接着，王晓龙书记向大会介绍了公司管理层为改革激励机制做出的努力，由人力资源部宣读了公司办公会通过的《事业部总经理激励办法（试行）》。
会上，刘克胜总经理依次与各板块分管领导、子公司及各事业部负责人郑重签订了2014年经营业绩责任书。雷达事业部总经理余小强、安防事业部总经理方青代表事业部团队分别在发表了现场感言。他们表示，指标任务的艰巨，代表公司对事业部能力的信任和认可，既是压力，更是动力，各事业部负责人将进一步深入挖潜，创新进取，带领团队朝年度目标不懈努力。
刘克胜总经理在会上发表重要讲话，他从为什么会有指标；如何实现指标；如何抓住发展机会，坚定不移地完成年度指标任务等三方面进行了阐述。他指出，2014年，我们面临的任务艰巨，中层干部作为公司骨干力量，是经营任务主要的承载者，是我们利益的共同体，责任的共同体，价值观的共同体。只有坚持共同的利益观、责任观和价值观，才能把企业做好。刘克胜总经理强调，一切工作成绩都是干出来的，一切发展变化都是闯出来的，希望大家凝聚智慧、团结力量，坚定不移地迎接年度指标任务的挑战，承接快速发展的时机，实现个人、部门和公司更快更好的发展，迎接四创美好的未来！
会议最后，王晓龙书记做了总结讲话，他指出，我们目前面临压力大、责任大、动力大、潜力大。本次会议内容体现了责任共同体、价值共同体和利益共同体三个共同体，对四创创新、诚信、合作、务实的价值观赋予了新的意义和内涵。“狭路相逢勇者胜，冲上山头论英雄”，希望各事业部、子公司作为承担经营指标的责任主体勇于先行，担当责任，用业绩履行承诺。
