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威九国际传媒78m召开2023年度工作会议暨五届八次职工代表大会

1月17日,威九国际传媒78m召开2023年度工作会议暨五届八次职工代表大会,深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实中国电科、中电博微2023年度工作会议精神,总结2022年工作,分析当前面临的形势任务,研究部署2023年工作。中电博微董事长、党委书记张成伟,中电博微常务副总经理、公司副董事长龚杰洪,公司党委书记、总经理任小伟及公司领导班子成员参会。公司党委副书记、纪委书记张小旗主持会议。


会议学习了集团公司董事长、党组书记陈肇雄对公司工作情况的批示指示精神,并传达了客户代表的新年寄语。


陈肇雄在批示中指出,2022年,公司坚决贯彻落实集团党组决策部署,迎难而上、锐意进取,大力推进主业优化、改革创新和作风建设,干事创业氛围持续向好,发展质量有效提升。2023 年,希望公司深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实集团公司年度工作会议部署,聚焦主业做强核心产品,创新机制加大市场开拓力度,切实发挥好上市公司平台作用,运用资本纽带加快产业化发展步伐,以改革攻坚精神全面激发企业发展活力动力,不断提升经营质量和经营效益,加快实现高质量发展。


任小伟作了题为《坚定自信自强 聚力改革创新为实现公司高质量发展而团结奋斗》的工作报告。

2022年,面对一系列冲击和挑战,公司全体员工攻坚克难,团结奋斗,沿着高质量发展道路阔步前行,交出了一份扎实的答卷。


发展方向路径明确。制定中长期发展规划,以打造高质量的电磁感知产业生态链为主责,聚焦感知基础、感知产品和感知应用三大板块,实施“产业发展+资本运作”双轮驱动。经济运行总体向好。坚持问题导向,制定实施“十大重点任务”,公司总部实现了收入规模增长,两金规模同比下降的良性态势;雷达整机交付约140套,同比增长75%。市场开拓成效明显。中标中国气象局2022年气象监测预警补短板工程项目,连续两年唯一代表中国电科承担补短板任务;在高精度微波数字复合板领域实现单笔合同过亿元,创电路板合同额最高纪录。荣誉资质成果丰硕。远程空管一次雷达获得国内首张民航正式使用许可证;作为省内第一家企业取得运维服务ITSS一级体系认证证书;连续四年荣获上海证券交易所信息披露A级评价;多个项目获集团、国防、安徽省科技进步奖;华耀公司连续入选“中国电源行业30强”。干事创业氛围浓厚。提拔一批选聘想干事、能干事的青年骨干17名;完善绩效考核、员工薪酬管理制度,有效落实薪酬分配与经济效益、价值贡献强挂钩的经营理念。


任小伟强调,2023年,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻集团公司年度工作会议和陈肇雄董事长批示精神,落实中电博微各项工作部署,聚焦电磁感知主责主业,加快“产业发展+资本运作”双轮驱动,坚定实施改革创新,充分发挥上市公司“四主”价值,以高质量党建引领保障高质量发展。


一是聚焦规划引领。做实做强军品,有力服务武器装备现代化建设;面向数字经济重大需求,加快产业转型升级,助力数字经济和实体经济深度融合。

二是聚焦市场开拓。围绕主责主业,聚焦机制创新,构建新型市场营销体系;集聚优势资源,推动重大市场、重大项目和规模化产业布局;优化多渠道销售策略,全面提升公司市场占有率和影响力。

三是聚焦科技创新。积极构建“人才+任务+平台+机制”四位一体创新体系,强化自主创新、协同创新、融合创新。

四是聚焦改革攻坚。在新的起点纵深推进改革,持之以恒实施“十大重点任务”,加强改革的穿透性、平衡性、有效性,全面提升现代治理能力。

五是聚焦党建铸魂。强化党的理论武装,夯实党建责任体系,提升党建工作质效,纵深推进全面从严治党,为高质量发展提供坚强保障。


张成伟致辞,他肯定了公司2022年度大力推进作风建设、主业优化、改革创新的成果,为公司高质量发展开创了良好局面,奠定了坚实基础。他对2023年工作提出三点要求和期望:


要勇担使命之责。在博微子集团 “1238”总体工作布局中发挥龙头作用,坚决落实博微子集团各项部署,真正打造“高科技、精益型、国际化”的央企控股上市公司,为博微子集团建设电磁感知领域国家级领军企业作出更大贡献。

要砥砺奋斗之志。面对改革发展的繁重任务,必须越是艰难越向前,撸起袖子加油干。聚焦年度目标任务,聚焦问题难题,完善市场体系、技术体系、产品体系、能力体系、管理体系,确保2023年各项工作开好局、起好步。

要凝聚团结之力。团结一切可以团结力量,坚持“三个倾斜”价值导向,留住人才、用好人才,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”机制;加大对关键核心人才薪酬分配倾斜力度,保护科研人员创新积极性,激励引导青年敢想敢为又善作善成,切实树立起守正创新的新风气、新面貌。


会上发布了公司2022年度十件大事,并对2022年度在各项工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰。


任小伟代表公司经营层向分管领导及各业务单元负责人颁发2023年度经营业绩责任书。


子公司领导班子成员、中层管理人员、高层次人才、职工代表、2022年度获奖的先进集体代表及个人约400人参会。