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2月19日，公司召开一季度党支部书记会议。公司党总支书记王晓龙，公司各党支部负责人、相关人员参加会议。
会上，王晓龙书记带领各党支部书记学习了年度总经理工作报告，传达了公司领导班子在假期间召开的研讨会议精神。王书记指出，公司要认真落实一个发展目标，三个改革任务以及六项发展任务，全力打造“三个共同体”，即“责任共同体、利益共同体和价值观共同体”。要通过建立简洁、明晰、量化的激励机制，推行可操作性的创新，激发主动性、积极性，推动公司长久发展。
王晓龙书记认为，公司的党建工作要围绕中心，“去掉形式主义的工作，围绕年度一三六目标，多做一点实在的工作”。会议还就如何做好支部工作进行探讨，王书记认为“没有务虚，就没有务实”，各党支部要密切围绕今年的工作报告，围绕一三六目标，开展组织建设和队伍建设；在宣传工作上，要加大对各基层部门正能量的重点宣传，营造良好的公司文化氛围，在“创新、诚信、务实、合作”核心价值观的基础上，打造责任共同体、利益共同体、价值观共同体。
在教育实践活动上，王晓龙书记强调，四创的作风建设就是要靠中高层管理干部，在高层带头的情况下，中层干部要起到关键作用。“如果我们的中层以上管理干部思想上没有认识到，行动没有实质动作，效果上没有体现出来，那么四创的整体良好发展氛围就无法形成”。王书记要求公司中层干部要正确认识群众路线活动意义，端正思想，认真查摆问题，要敢于打开基层员工的话语闸门，察其言，观其色；对照检查材料的撰写要与自身具体业务相结合，提高材料与自身工作的融合度，确保教育实践活动不走过场，不打折扣。
会上还听取了公司年度党工团主要工作计划汇报，各党支部负责人还围绕完善党团组织建设、丰富活动类型、加大培训力度提出了宝贵的意见建议。
