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2006年1月22日下午，新年的第一场瑞雪过后，我们迎来了明媚的阳光也迎来了公司2005年度总结大会的隆重开幕。
参加会议的除了公司领导、全体员工外，还有公司董事长吴曼青、监事会主席康志伦、董事夏传浩、监事吴君祥，及用户代表。在新区综合大楼一楼大厅内，大家济济一堂，虽然是休息日，现场的温度也相当低，但员工们还是满怀热情地积极参与这一年一度的总结表彰大会。 
会议由副书记许明主持，总经理高仲辉做了题为“务实创新 提升核心能力；同心同德 谋求跨越发展”的报告，高总对2005年工作进行了回顾，并剖析了存在的不足，对2006年财务指标、业务发展及能力建设等方面进行了布置，最后描绘了公司十一五发展远景。其后用户方代表分别发言，肯定了公司全年的工作并对今后的继续合作充满了信心。
38所党委书记，公司监事会主席康志伦也发表了讲话，他总结了今年的党建和精神文明工作，对我公司在其中发挥的作用给予了肯定，他说四创成立以来通过管理提升、业务提升、形象提升已经初步实现了跨越式发展，希望今后公司在人才队伍建设及和谐发展等方面取得更大进步。
38所所长，公司董事长吴曼青在讲话中首先充分肯定了我公司今年的几项重点工作，包括：投资方面实现微波组件和汽车行驶记录仪的产品业务整合，为公司进入该领域打开了一扇门；同国家气象局签定了战略合作协议；成功签订了系统集成合同以及中标了深圳机场天气雷达合同。他重点从业务发展、能力建设、人才素质培养、党建工作几方面对全所十五工作做了全面回顾，他指出在过去的五年里，全所以及四创公司的业务不断拓展，销售收入始终保持着很高的年均增长率，国际化步伐不断加快，民品方面更是逐步形成了以四创为龙头的产业化趋势。同时他也对2005年工作和2006年计划分别进行了总结和阐述，他提出2006年是38所和四创公司“十一五”规划布局的重要一年，对四创来说如何制定规划，如何提高科研能力是至关重要的，他希望四创公司能肩负起整合民品产业发展的重任，加快发展。 
总结大会上，公司领导和用户方代表还为受到表彰的先进集体和个人颁发了荣誉证书，全体员工为他们获得的荣誉热烈鼓掌，共同分享着成功的快乐。另外，公司今年还首次在总结大会上举办了公司领导与事业部负责人签订2006年度销售目标责任书仪式，各事业部主任在《相信自己》的背景音乐下，分别上台与分管领导在2006年度目标责任书上签字，签字仪式结束后，事业二部副主任丁伟和科技市场部主任沙雪松分别做为事业部和职能部门代表做了大会发言，表达了各片员工在公司目标牵引下，团结一致，奋力拼搏的决心。我们相信在新的一年里，六个事业部会以优异的表现将公司推向一个新的高度。
大会最后，由公司员工们组成的七支合唱队伍分别登台演唱，一首首饱含激情、慷慨激昂的歌曲将现场气氛推向高潮，总结大会也在欢快的节气气氛中圆满落幕。