变革 发展 价值
发布日期：2015-02-12 浏览次数：188
带着“如何做一个有价值的企业、有价值的人”的疑问，带着对越东之行后的思考，6月30日和7月1日两天，公司籍部门中期述职之机，安排了为期一天的“变革与发展”主题研讨会，用头脑风暴来打开思维的禁锢。
本次研讨会以柔性发展为指导思想，讨论内容涉及公司经营管理的诸多方面，围绕“产业发展和年度任务完成、机构调整和激励体系建设、公司基础管理和能力提升、精益生产和产品制造、公司文化建设和人才培养”五个主题展开，本着开诚布公、为公司发展出谋划策的出发点，参会人员认真剖析了公司的现状、结合变革和发展进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，在发现问题的基础上有针对性的提出了解决问题的对策，这是一次真实心声的表达，更是一次共同参与、共同思考、共谋发展的讨论。
整个研讨会的落脚点是围绕“价值”展开的，而解放思想、统一认识、树立信心则是我们今后工作的抓手。最后高总提出了创造价值的理念，无论对企业还是对个人，都要找准价值链中自身存在的价值，发挥所长，在价值链中找准位置，最终成为一个有价值的企业、有价值的部门、有价值的岗位和有价值的人。
- 上一篇：“变革锤”擂响“发展鼓”
- 下一篇：四创公司入选“3111”试点推荐优秀工程企业
