2007年1月29日，阳光洒满心怀，鲜花簇拥喜悦，我们满怀热情迎来了公司2006年终总结大会的隆重召开。
公司董事长吴曼青、监事吴君祥等领导及军方用户代表出席了大会，在新区综合大楼四楼，精心布置的会场简约而隆重，近600名员工和来宾欢聚一堂迎接一年一度总结表彰大会的开幕。
会议由许明副书记主持，总经理高仲辉代表公司管理团队，向辛劳工作的四创员工和关心支持四创的朋友们表示衷心感谢，并作了题为“提升经营能力，蓄精明成长之势；整合内外资源，展二次创业宏图”的报告，在回顾2006年公司经营管理情况，深刻剖析问题和不足的同时，高总指出2007年公司将以柔性发展、精明成长、脚踏实地、做大做强为主旋律，拓展外部市场，整合外部资源，加速规模扩张，结合老产品和新业务，力争实现销售收入新突破。
随后，公司董事长吴曼青为大家阐述了柔性发展的概念和内涵，并结合四创现状进一步明确了开创柔性发展年的现实意义，他强调四创应在充分发挥人的主观能动性基础上，统筹好发展中的速度与质量、体制与机制、硬实力与软实力、拥有资源与调度资源以及执行有力与风险前置这五对深层次关系，在追求前者的同时，更要注重对后者的追求。同时还要逐步构建五大生态：循环不息的业务生态、开放合作的创新生态、螺旋上升的管理生态、内外融合的文化生态和板块布局的运营生态，以保障和谐可持续发展稳步进行，最终塑造出适应人和竞争人，努力实现国家、企业、员工利益最大化。董事长还指出在38所过去的持续健康快速发展中，四创作出了很多贡献，今后乘38所持续跨越式发展之势，四创应该大展宏图，不断在发展、管理、制造和人才引进培养等过程中实现精益化思想，在迈进过程中注重人物引领、创新引领，通过产业化发展，最终实现国际化目标。
军方用户方代表在讲话中祝贺了四创一年来取得的辉煌业绩，并对四创提供的一系列服务表示感谢，期待四创能不断发展壮大，蒸蒸日上。
总结大会上，公司领导和用户方代表还为受到表彰的集体和个人颁发了荣誉证书，全体员工为他们获得的荣誉热烈鼓掌，共同分享着成功的快乐。
新的一年孕育着新的梦想，让我们以和谐的理念、积极的心态、满怀的信心倾注于各项工作中，为实现公司持续、健康、快速发展而努力奋斗！