激情七月 公司迎新
发布日期：2015-02-12 浏览次数：191
7月，2006年新员工正式加入四创大家庭，目前新员入司工作现已基本结束。公司此次招聘新员共36人，其中硕士以上11人，本科22人。
公司在新员工入司过程中充分发挥了“想员工之所想，急员工之所急”的人本管理理念，尽可能的为新员工提供工作和生活上面的便利，使新员工感受到了四创大家庭的温暖。此外人力资源部还召开了新员工及其导师专题会，向新员介绍了公司的基本情况、试用期的培训计划和考核办法，并与新员工导师进行沟通，对导师的权利和义务作了相关约定，使每位新员工做到“手中有书，心中有数”，为下一步的文化融入和试用期考核做好充分的准备。
7月10-15日，作为入司教育的一部分，新员工参加了在炮院进行的军训。在此次军训中，新员工完全以军人的标准要求自己，克服了天气炎热，生活不习惯等困难，顺利的完成了此次军训培训，赢得了炮院教官们的好评，树立了公司良好的形象。在新员工军训期间，综合办公室、人力资源部的领导及同事们挑选了的西瓜和饮料，送到了每一位的新员的手中，同时也捎去了公司对各位新员最真切的问候和关爱，极大的鼓舞了新员工的军训士气。
军训结束后，新员们马不停蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段。整个过程历时3个月，于9月30日结束，届时，人力资源部将对各个阶段的考核结果进行总评，及时向各个部门予以反馈。
公司在新员工入司过程中充分发挥了“想员工之所想，急员工之所急”的人本管理理念，尽可能的为新员工提供工作和生活上面的便利，使新员工感受到了四创大家庭的温暖。此外人力资源部还召开了新员工及其导师专题会，向新员介绍了公司的基本情况、试用期的培训计划和考核办法，并与新员工导师进行沟通，对导师的权利和义务作了相关约定，使每位新员工做到“手中有书，心中有数”，为下一步的文化融入和试用期考核做好充分的准备。
7月10-15日，作为入司教育的一部分，新员工参加了在炮院进行的军训。在此次军训中，新员工完全以军人的标准要求自己，克服了天气炎热，生活不习惯等困难，顺利的完成了此次军训培训，赢得了炮院教官们的好评，树立了公司良好的形象。在新员工军训期间，综合办公室、人力资源部的领导及同事们挑选了的西瓜和饮料，送到了每一位的新员的手中，同时也捎去了公司对各位新员最真切的问候和关爱，极大的鼓舞了新员工的军训士气。
军训结束后，新员们马不停蹄的进入企业文化培训及劳动态度培训阶段。整个过程历时3个月，于9月30日结束，届时，人力资源部将对各个阶段的考核结果进行总评，及时向各个部门予以反馈。
